Sie sind Hochschulabsolvent/-in (Uni-Dipl. / Master) der Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder einer anderen Fachrichtung mit IT-Bezug? Das nächste Ausschreibungsverfahren für das IT-Trainee-Programm startet voraussichtlich im Frühjahr 2014. Wir werden an dieser Stelle rechtzeitig über die Bewerbungsfristen unterrichten! Bitte schauen Sie solange regelmäßig auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Mitarbeit und Jobs" nach, ob ein passendes Jobangebot für Sie dabei ist oder bewerben Sie sich initiativ über das Postfach Jobs@dataport.de.
Was Sie über unser IT-Trainee-Programm wissen sollten:
In einem 18-monatigen "Training on the Job" durchlaufen die IT-Trainees insgesamt drei verschiedene Stationen und lernen dabei unser Unternehmen und unsere Kunden intensiv kennen. Hierbei können die IT-Trainees ihre praktischen Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich und unter Anleitung von Mentorinnen/Mentoren erproben und ausbauen. Die Einsatzgebiete werden entsprechend der Fachrichtung und in Abwägung der persönlichen Interessen ausgewählt. Begleitend werden Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen in unserem Hause durchgeführt. Nach Absolvierung des IT-Trainee-Programms ist die unbefristete Einstellung als IT-Fach-/ Führungskraft beabsichtigt.
Mögliche Aufgabenfelder:
- Projektmanagement
- Prozessmanagement
- Rechenzentrumsbetrieb
- Telekommunikationslösungen
- Ressourcen- und Netzplanungen
- Verfahrensentwicklung
- SAP-Beratung oder Entwicklung
- Kundenberatung in IT-Fragen
- Sicherheitsmanagement
- Organisation
- u.v.a.
Mögliche Standorte:
- Altenholz bei Kiel
- Hamburg
- Bremen
Arbeitsvertrag und Entgelt:
- Befristet auf 18 Monate
- Entgeltgruppe 13 TV Dataport
Arbeitszeit während der IT-Trainee-Zeit:
- Vollzeit oder in Teilzeit
Nächstes Auswahlverfahren für das IT-Trainee-Programm:
Voraussichtlich Frühjahr 2014 – Eignungstest; Bewerbungsgespräch; (Einzel-)Assessmentcenter