Gekommen, um zu bleiben
Onboarding bei Dataport
Rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Zugleich ist unsere Zeit das wichtigste Gut, daher haben wir der Onboarding-Journey unserer Dataportis ganz besonders viel Aufmerksamkeit gewidmet. Denn der erste Eindruck zählt.
Da Sie bei Dataport herzlich willkommen sind zu bleiben, verzaubern wir Sie vom ersten Tag an mit unserer Superkraft: Unserem Teamspirit. Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen und sich schnell zurechtfinden.
Onboarding-Journey
Vorbereitung
Bestens ausgestattet
Der erste Tag im neuen Job kann schon etwas aufregend sein. Deshalb möchten wir den Start so einfach und entspannt wie möglich gestalten. Unsere Onboarding-Broschüre erhalten zukünftige Dataportis bereits mit ihrem Arbeitsvertrag. Diese soll schon einmal einen Einblick in die Dataport-Welt und einen Ausblick auf das Arbeiten bei Dataport geben und somit das Ankommen erleichtern.
Nach der persönlichen Begrüßung überreichen wir jedem Dataporti einen Onboarding-Rucksack. Mit der darin enthaltenen Ausstattung können unsere neuen Kolleg*innen direkt durchstarten. Der Rucksack bietet noch einen weiteren Vorteil: Ob Büro- oder Home-Office-Arbeitsplatz, die Technik und weitere wichtige Büroartikel sind direkt griffbereit.
Orientierung
Die Dataport-Welt
Ihr Ankommen bei Dataport steht im Zeichen der Orientierung und Qualifizierung. So starten wir am zweiten Tag mit allen neuen Kolleg*innen unseren Welcome Day. Diese Veranstaltung findet virtuell am Vormittag statt und unsere Moderator*innen führen mit viel Herz durch die Begrüßungsveranstaltung. Der Fokus liegt auf dem Kennenlernen der Unternehmenskultur, der Geschichte Dataports, aktuellen Projekten und spannenden Insights – für einen reibungslosen Start.
In den folgenden Tagen steht mit der Vermittlung von Basiswissen zu zentralen Themen und Tools bei Dataport Ihre Qualifizierung im Fokus. Ziel der Qualifizierungstage ist, eine schnelle Arbeitsfähigkeit herzustellen und einen guten Start in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Einarbeitungsplan und Dataport-ABC
Eine gute Einarbeitung legt die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine langfristige Motivation. Mit unserem Einarbeitungspaket, bestehend aus einer Checkliste, einem Probezeit-Leitfaden und einem Einarbeitungsplan, geben wir Ihnen Starthilfe. Zusammen mit dem Dataport-ABC wird dieses Paket komplett. Mit diesem Wegweiser erhalten Sie eine wichtige Orientierungs- und Recherchehilfe für die wesentlichen Themen, die man für das Daily Business bei Dataport wissen muss.
Für Nachwuchskräfte
Im August jeden Jahres starten unsere neuen Auszubildenden und dualen Studierenden. Meist kommen Sie direkt von der Schule und ein ganz besonderer Lebensabschnitt beginnt. Um sich hier gut orientieren zu können, ermöglichen wir Ihnen, sich schon vor dem eigentlichen Start bei uns zu vernetzen. In unseren digitalen Kennlernterminen geht es beim ersten Beschnuppern um Gemeinsamkeiten und erste Fragen.
Für ein gutes Ankommen gibt es für die Nachwuchskräfte direkt eine ganze Kick-Off-Woche. Am ersten Tag an den Standorten lernen sie ihre Ausbilder*innen kennen und nehmen ihre Laptops in Betrieb. Die übrige Woche findet digital statt. Die Nachwuchskräfte bekommen Einblicke in die Unternehmensbereiche, Kunden sowie Produkte und Dienstleistungen. Dazwischen gibt es immer wieder Kennenlernspiele und Zeit zum Austausch.
Ergänzt wird die Kick-Off-Veranstaltung um vier digitale Orientierungstage im September und Oktober. Dort lernen die Nachwuchskräfte weitere Grundlagen kennen – zum Beispiel den Business-Knigge, wie in Unternehmen kommuniziert und Konflikte ausgetragen werden. Es werden aber auch die gegenseitigen Erwartungen abgesteckt und das Thema Selbstorganisation rückt in den Fokus.
Integration
Patensystem
Was hilft neuen Mitarbeiter*innen schnell echte Dataportis zu werden? Auf jeden Fall ganz persönliche Ansprechpartner*innen – so die Antwort der Neuen. Ein solcher DataPate ist in der Tat eine einfache Möglichkeit, neue Mitarbeiter*innen schnell und erfolgreich an Bord zu holen. DataPaten sind vertrauensvolle, hilfsbereite Ansprechpartner*innen, Vermittler*innen, Kümmerer und "Ersthelfer*innen", wenn Sie mal nicht weiterwissen. Denn das Wichtigste ist, dass Sie immer eine Anlaufstelle haben, die genau weiß, was zu tun ist.
Spiel & Spaß
Spiel, Spaß und jede Menge Grund zum Lachen – das zeichnet unsere Spielabende aus. Unter unseren Mitarbeiter*innen sind Spielabende stark gefragt, daher bieten wir diese regelmäßig an und bringen neue Mitarbeiter*innen sowie Bestands-Dataportis zusammen. Dies dient der Vernetzung und macht einfach Spaß! Aufgrund der aktuellen Situation können wir diese Abende leider nicht persönlich am Standort ausrichten. Aber unsere virtuellen Spieleabende sind mindestens genauso unterhaltsam. Lasset die Spiele beginnen!
Zeit zu wechseln. Jetzt bewerben!
In unserem Jobportal finden Sie alle ausgeschriebenen Stellenangebote. Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
