Empowerment für alle

Qualifizierung

Schon Oma wusste, dass man nie auslernt, und auch bei Dataport wird lebenslanges Lernen großgeschrieben. Wenn du Teil unseres Teams bist und den Wunsch hast, dich ständig weiterzuentwickeln, stehen dir zahlreiche Möglichkeiten offen. Wir legen großen Wert darauf, deine persönliche und berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.

Bist du bereit für dein Upgrade? Dann lass uns gemeinsam loslegen!

Einarbeitung on point

Rollenbasiertes Onboarding

Du startest bei Dataport als Berater*in, Techie, Lösungsgestalter*in, Produktverantwortliche*r oder Führungskraft? Dann findest du im rollenbasierten Onboarding alles, was du speziell für den Einstieg in deine Rolle brauchst, zusammengefasst in virtuellen, interaktiven Baukästen.

Ergänzend zum zentralenOnboardingtauchen wir hier in die Bedürfnisse der fünf Kernzielgruppen ein und schaffen eine einheitliche Basiseinarbeitung, auf der dein zukünftiger Fachbereich individuell aufsetzen kann. Der Vorteil für dich, du bekommst gebündelt das wichtigste Know-how auf einen Klick. Von interaktiven Schulungen über Lernvideos bis hin zu Methoden und Tools – du verpasst nichts und kannst bei Dataport so schnell wie noch nie in deinem Job durchstarten. Und ein schöner Nebeneffekt: Du kannst dich bereits zum Start bei uns mit Gleichgesinnten deiner Zielgruppe vernetzen. Effizientes und qualitativ hochwertiges Onboarding war noch nie so einfach!

Auch langjährige Mitarbeiter*innen nutzen dieses Qualifizierungsangebot als wertvolle Wissensquelle, um innovative Lösungen zu entwickeln und flexibel auf dynamische Marktentwicklungen zu reagieren.

Werde Führungskraft von morgen

Führungskräftenachwuchsprogramm

Das innere Wachstum als auch äußere Faktoren stellen immer wieder neue Anforderungen an Führung bei Dataport. Führung bedeutet für uns mehr als ein starres Modell zu leben. Es steht für Mitgestaltung und Verantwortung! Diesen äußeren und inneren Herausforderungen möchten wir vorbereitet und gestärkt begegnen, indem wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bieten, in Führung zu gehen. Daher bilden wir in unserem Führungsnachwuchsprogramm Mitarbeiter*innen zu Führungskräften von Morgen aus. Grundvoraussetzungen sind: Motivation und das Durchlaufen eines Auswahlverfahrens. Um eine hohe Qualität des Programms zu gewährleisten, sind die Plätze limitiert. Seit 2021 haben jährlich 15 Mitarbeiter*innen die Chance, das Programm zu absolvieren und Dataport von innen heraus zu stärken.

Die Teilnehmer*innen werden über mehrere Monate hinweg fachlich sowie persönlich in Führung entwickelt. Verschiedene Trainingssettings, Vernetzungs- und Lernangebote, individuelle Entwicklungsgespräche sowie Coachings sind wesentliche Elemente dieser Entwicklungsreise. Erfahrene Führungskräfte stehen ihnen dabei als Mentor*innen zur Seite und begleiten sie mit ihrer Expertise aus dem Dataport-Alltag. Immer auf Kurs mit dem Ziel: Führung bei Dataport innovativ zu denken und künftig selbst als Gruppenleitung in Führung zu gehen.

Nichts wie los – führe Dataport in die Zukunft!

Entfalte dein Entwicklungspotenzial

Fachlaufbahn

Mit der Einführung der Fachlaufbahn wurde der Fokus auf die Personalentwicklung innerhalb der eigenen Organisationseinheit und Referenzaufgabe gelegt. Die Fachlaufbahn ermöglicht Nachbesetzungen von Vakanzen in der eigenen Gruppe, sowie die Entwicklung einzelner Potentialträger*innen in höherwertige Fachaufgaben. Wenn du gekommen bist um zu bleiben und dein Einstieg bei Dataport der erste Schritt in Richtung beruflicher Weiterentwicklung ist, dann ist die Fachlaufbahn genau das richtige für dich!

Über einen Zeitraum von 6-12 Monaten bieten wir dir die Chance, an individuell für dich angepasste Schulungen, Weiterbildungen, Projektleitungen und je nach Fachbereich von der Entwicklung bis zur Implementierung innovativer Technologien teilzunehmen. Auf diese Weise kannst du deine Expertise auf ein neues Level heben und dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln. Sei bereit für spannende Herausforderungen und neue Möglichkeiten, um deine berufliche Reise mit uns zu gestalten.

Dein Rundum-Upgrade

Fachkarriere

Du möchtest deinen Wissenshorizont erweitern und deine fachlichen Kompetenzen ausbauen? Dann ist das Karrieremodell der Fachkarriere die perfekte Möglichkeit, genau diese Ziele zu erreichen.

Die Fachkarriere bietet dir die Möglichkeit, dich bereichsübergreifend in konkret ausgeschriebene Spezialisten-Funktionen zu entwickeln. Die Entwicklungszeit für Mitarbeiter*innen in der Fachkarriere beträgt 1-3 Jahre, sodass eine sukzessive Einarbeitung, Aufgabenübergabe und fundierte Weiterbildung durch den Fachbereich, das Karrierecenter und externe Schulungsangebote gewährleistet werden kann. Innerhalb dieses Zeitraums hast du die Gelegenheit, völlig neue berufliche Herausforderungen in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern anzunehmen. Durch einen Einblick in bisher unbekannte Fachbereiche, verlässt du deine Komfortzone und entwickelst dich vom Allrounder zum Experten.

Qualifizierungsschub

IT-BBZ

Wir bieten dir im IT-BBZ– IT-Bildungs- und Beratungszentrum ­­– ein umfangreiches Angebot an IT-Schulungen, Fachschulungen und internen Fortbildungen. Jede*r Mitarbeiter*in erhält zudem einen eigenen Zugang zu unserem Lernportal. Ergänzend hierzu hast du natürlich auch die Möglichkeit, externe Weiterbildungsangebote für dich zu nutzen.

Freie Tage für Weiterbildung

Bildungsurlaub

Bildungsurlaub ist das Recht auf bis zu 5 Tage Weiterbildung für Arbeitnehmer*innen während der Arbeitszeit – und das jedes Jahr aufs Neue. Aber Hand aufs Herz, leider nutzen nur wenige Menschen den Extraurlaub. Bei Dataport hingegen ist Bildungsurlaub gängige Praxis, egal ob Yogakurs, Sprachreise oder Wandertour. 

Was unsere Mitarbeiter*innen sagen ...

Social Media Bild

Eigenes Bildungszentrum und generell viele Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade.
Hier geht´s zur Bewertung

Toller Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Hier geht´s zur Bewertung

Dataport bietet hier die gesamte Palette. Fortbildungen, Fachlaufbahnen, Fachkarriere, Führungskräftenachwuchsprogramm… Wenn man Karriere machen will, dann geht das auch.
Hier geht´s zur Bewertung

Aus meiner Sicht gibt es hier durchaus Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zum einen über die internen Fachkarrieren und zum anderen über die internen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Hier geht´s zur Bewertung

Es gibt intern viele Möglichkeiten. Fachkarrieren werden angeboten aber auch die Karriere als Führungskraft kann angestrebt werden.
Hier geht´s zur Bewertung

Zeit zu wechseln. Jetzt bewerben!

In unserem Jobportal findest du alle ausgeschriebenen Stellenangebote. Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

 Unsere Stellenangebote