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2024 – ein Erfolgsjahr für die Arbeitgebermarke Dataport
Mit 20 Auszeichnungen und Top-Platzierungen in renommierten Rankings hat sich Dataport 2024 erneut als attraktiver Arbeitgeber etabliert – eine Steigerung gegenüber 15 Auszeichnungen im Vorjahr. Dieser Erfolg ist umso wichtiger, da der Fachkräftemangel die IT-Branche besonders hart trifft. Als IT-Dienstleister der öffentlichen Verwaltung stellt sich Dataport dieser Herausforderung und setzt gezielt auf die Stärkung seiner Arbeitgebermarke.
Eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität ist entscheidend, um qualifizierte IT-Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Dabei setzt Dataport nicht nur auf finanzielle Anreize, sondern auch auf eine positive Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits, die die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter*innen stärken. Seine Qualitäten macht das Unternehmen auch nach außen sichtbar und setzt damit ein starkes Signal an (potenzielle) Bewerber*innen und Mitarbeitende.
2024 konnte Dataport erneut zentrale Auszeichnungen gewinnen, unter anderem durch kununu und die ZEIT:
- Top Company 2025
- Most Wanted Employer 2025
- Most Wanted Start 2024/25
- Most Responsible Employer (erstmals verliehen)
Neue Auszeichnungen wie die „Vorbildliche Unternehmenskultur“ des F.A.Z.-Instituts und eine hohe Platzierung bei der „Top Gehaltszufriedenheit 2024“ des SZ Instituts unterstreichen die vielseitigen Qualitäten des Unternehmens. Zudem ist Dataport weiterhin in den Rankings „Top-IT-Arbeitgeber in Deutschland“ (Stern und Statista) sowie „Top-Arbeitgeber für IT-Fachkräfte“ (Golem.de) vertreten.
Eine starke Arbeitgebermarke zahlt sich aus – für Dataport selbst und für seine Kund*innen: Qualifiziertes Personal sichert stabile digitale Infrastrukturen und eine erfolgreiche Transformation der öffentlichen Verwaltung. So bleibt Dataport ein verlässlicher Partner für seine Auftraggeber*innen und ein Top-Arbeitgeber in der IT-Branche.
