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Wir feiern 25 Auszeichnungen in 2025 Rekordjahr bei Dataport

17.02.2026

5 min.

2025 war ein besonderes Jahr für uns – denn mit insgesamt 25 Auszeichnungen und Siegeln haben wir unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche weiter gestärkt. Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels wird klar, dass unsere Strategie wirkt und wir qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig halten. 

Vielfalt, authentische Werte und unabhängige RankingsAuszeichnungen zeigen Stärke

Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber spiegelt sich auch in der Zahl unserer Auszeichnungen und Siegel wider, so waren es im Jahr 2023 noch 15 und 2025 bereits 25 Arbeitgeberauszeichnungen. Besonders hervorzuheben sind Anerkennungen wie „MOST WANTED EMPLOYER 2025 und 2026“, das „PRIDE Champion“-Siegel, unser Engagement im MINT-Bündnis für Frauen, „Top Company 2026“ zum fünften Mal in Folge, „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025“ und „Beste Arbeitgeber für IT-Fachkräfte 2026“ (GOLEM). Diese unabhängigen Bewertungen zeigen, dass wir als Arbeitgeber nicht nur Versprechen geben, sondern sie auch konsequent leben. Zusammengefasst stehen diese Auszeichnungen für unsere Arbeitgeberstärken und Unternehmenskultur: 

  • Sinnstiftende Arbeit

  • Zukunftssicherheit

  • Flexibilität und Vereinbarkeit

  • Mitarbeiter*innen im Fokus

  • Lebenslanges Lernen

  • Diversität und Inklusion

Warum wir nicht jedes Siegel kaufen Kosten & Transparenz

Dataport setzt bewusst auf Siegel mit transparenten Kriterien und unabhängigen Bewertungen. Wir verzichten auf kostenintensive Auszeichnungen, obwohl wir qualifiziert wären und sparen so rund 60.000 Euro pro Jahr. Dieses Geld investieren wir gezielt in bessere Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und konkrete Verbesserungen für unsere Mitarbeitenden anstatt in Logos. 

Bei uns stehen die Mitarbeitenden im FokusGemeinsam Richtung Zukunft

Kontinuierliche Investitionen in die Mitarbeitenden bei Dataport schaffen ein Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln. Aufbauend auf diesem Erfolg möchten wir 2026 weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber sein und gemeinsam wachsen. 

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