News – Chancengleichheit im Unternehmen: Dataport erneut mit Total-E-Quality Prädikat geehrt

Zum sechsten Mal hat der Verein Total E-Quality Deutschland Dataport für Chancengleichheit von Frauen und Männern mit dem Total-E-Quality Prädikat ausgezeichnet. Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt und markiert einen wichtigen Schritt in Richtung einer inklusiven Arbeitsumgebung.

Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport, verdeutlicht: „Chancengleichheit ist für Dataport kein bloßes Schlagwort, sondern ein Imperativ. Bei uns sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Herkunft, ihres Hintergrunds. Die Krisen dieser Tage führen uns wieder einmal vor Augen, wie fragil das Zusammenleben in unserer Welt ist. Umso wichtiger ist es, als Arbeitgeber ebenso wie als Einzelpersonen zu bekennen: Unsere Vielfalt macht uns stark und hilft uns, die Herausforderungen der Zeit zu meistern.“

Alle drei Jahre verleiht der Verein das Total-E-Quality Prädikat. Mit der erneuten Auszeichnung unterstreiche Dataport sein nachhaltig erfolgreiches Engagement, argumentiert der Verein in seiner Begründung. Dataport trage sichtbar zur positiven Entwicklung von Chancengleichheit und Vielfalt in unserer Gesellschaft bei. Konkret setzt Dataport bei der Personalentwicklung auf Workshops, um Frauen im Beruf und insbesondere in Führungspositionen zu stärken. Um Beruf und Familie vereinen zu können, bietet der IT-Dienstleister eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort an – zum Beispiel durch Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Jobsharing und Topsharing.