News – Dataport zum siebten Mal für Chancengleichheit ausgezeichnet

Dataport ist zum siebten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet worden. Der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland würdigt damit die nachhaltige Personal- und Organisationspolitik des IT-Dienstleisters. Die Auszeichnung gilt für die Jahre 2026 bis 2028.

Mit einer umfassenden Diversity-Strategie, gezielter Personalentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert Dataport Chancengleichheit und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld. Ziel ist es, allen Beschäftigten faire Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen.

Denn weiterhin erschweren strukturelle Hürden die Gleichstellung, etwa beim Zugang zu Führungspositionen oder bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Fehlende Chancengleichheit kann dazu führen, dass Potenziale ungenutzt bleiben und die Zusammenarbeit beeinträchtigt wird.

Für Dataport als IT-Dienstleister der öffentlichen Verwaltung ist Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen schaffen die Grundlage für innovative Lösungen und eine leistungsfähige, bürgerorientierte Verwaltung. Die erneute Auszeichnung bestätigt den Anspruch von Dataport, Gleichstellung und Vielfalt dauerhaft in der Unternehmenskultur und den Personalprozessen zu verankern.