Insgesamt fünf fachspezifische Traineeprogramme stehen Hochschulabsolvent*innen für den Einstieg bei Dataport seit dem Februar 2023 zur Verfügung. Die Traineeships richten sich an Absolvent*innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik und weiterer Fachrichtungen mit IT-Bezug. Insgesamt 40 Plätze stehen zur Verfügung. Thematische Schwerpunkte der Programme sind Software-Entwicklung und Software-Testung, DevOps Engineering und Application Management, Produktmanagement und seit diesem Jahr zusätzlich Finanzwesen und SAP sowie IT-Sicherheit.
Dataport setzt auf die Ausbildung von Nachwuchskräften, um angesichts des Fachkräftemangels in der IT-Branche und zahlreicher unbesetzter Stellen qualifiziertes Personal selbst zu entwickeln. Mit den Fachtraineeprogrammen bildet Dataport Hochschulabsolvent*innen gezielt für fachspezifische Aufgaben in den fünf Programmbereichen aus.
Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport: „Die digitale Transformation der Verwaltung braucht qualifizierte Fachkräfte. Mit unseren maßgeschneiderten Fachtraineeprogrammen bauen wir diese selbst auf – und bieten Hochschulabsolvent*innen attraktive Einstiegsmöglichkeiten in die IT, verbunden mit einem sicheren, gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz.“
In den vergangenen Jahren haben 76 Personen ein fachspezifisches Traineeship bei Dataport durchlaufen. Die Übernahmequote lag im Durchschnitt bei rund 99 Prozent. Die Trainees entwickeln beispielsweise Software für Schulen oder Online-Dienste für die öffentliche Verwaltung, sie arbeiten mit an Projekten für das Meldewesen oder die Polizei oder setzen sich mit digitaler Barrierefreiheit auseinander.